8th Pay Commission: દેશના કરોડો સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનદાતાઓની નજર હવે 8માં પગાર પંચ પર ટકેલી છે. પગાર વધશે કે નહીં, પેન્શનમાં કેટલો વધારો થશે તથા ભથ્થામાં કેવા પ્રકારના ફેરફારો થશે આ અંગેના પ્રશ્નોના જવાબની લાંબા સમયથી રાહ જોવામાં આવી રહી છે.
આ સાથે પંચ તરફથી સતત અપડેટ સામે આવી રહ્યું છે કે તાજેતરના સમયમાં જે બેઠકોનો દોર અને સલાહ-મસલત મોકલવાની નવી તારીખ સામે આવી છે. આ અપડેટ્સ એવી આશા વ્યક્ત કરી રહેલ છે કે જેમાં કર્મચારીઓને સારા સમાચાર મળી શકે છે.
અલબત 8માં પગાર પંચે કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા રચવામાં આવેલ યુનિટ છે. જેનું કામ સરકારી કર્મચારીઓના પગાર, પેન્શન અને ભથ્થાની સમીક્ષા કરવાનું છે. આ પંચ સામાન્ય રીતે દર 10 વર્ષમાં રચના કરવામાં આવે છે અને તે સાથે માળખાગત મોંઘવારી તથા આર્થિક સ્થિતિ પ્રમાણે અપડેટ કરી શકાય છે.
આ નવી સમયસીમા વધે તેવી શક્યતા
પંચ દ્વારા કર્મચારીઓ અને અન્ય સંબંધિત હિતધારકો અંગે સૂચન કરવાની અંતિમ તારીખ વધારીને 31મી મેના રોજ કરવામાં આવેલ છે. આ સાથે સ્પષ્ટતા કરવામાં આવી છે કે સરકાર વધારેમાં વધારે લોકોના અભિપ્રાય લેવા ઈચ્છે છે. આ પગલું કર્મચારીઓના હિતોમાં માનવામાં આવે છે. અલબત તેનાથી માંગને વધારે સારી રીતે સામેલ કરી શકાય છે.
દરમિયાન વેતન પંચ વિવિધ રાજ્યો તથા કેન્દ્ર શાસિત પ્રદેશોની યાત્રા કરશે અને તેમાં લદ્દાખ, શ્રીનગર અને હૈદરાબાદ જેવા વિસ્તારોનો સમાવેશ થાય છે. તેનો ઉદ્દેશ જમીની સ્તર પર સમજૂતી અને વધારે સૂચનોને રજૂ કરવાનો છે. આ ઉપરાંત આગામી સમય ગાળા દરમિયાન અનેક મહત્વની બેઠકોનો દોર જોવા મળશે જેમાં પગાર માળખા, પેન્શન તથા ભથ્થા અંગે અંતિમ નિર્ણય કરવાની દિશા નક્કી કરવામાં આવશે. નિષ્ણાતોનું માનવું છે કે આ બેઠક ખૂબ જ મહત્વની છે અને આગામી સમયમાં તેને લગતી વ્યૂહરચના બનશે.
8માં પગાર પંચને લાગુ થવાથી દેશભરમાં આશરે 50-55 લાખ સરકારી કર્મચારીઓ તથા 65-70 લાખ પેન્શનદાતાને સીધો લાભ પહોંચશે. એટલે કે એકંદરે 1.2 કરોડથી વધારે લોકો તેનાથી અસરગ્રસ્ત થશે.